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Le féminicide est un problème universel

ONU FEMMES: Cinq faits essentiels à connaître sur le feminicide:

Le féminicide est un problème universel

Comme toutes les formes de violence sexiste contre les femmes et les filles, le féminicide est un problème qui touche tous les pays et territoires à l’échelle mondiale. Selon le nouveau rapport, en 2021, l’Asie a enregistré le plus grand nombre de meurtres de partenaires intimes et de membres de la famille, avec environ 17 800 victimes, suivie par 17 200 en Afrique, 7 500 en Amérique, 2 500 en Europe et 300 en Océanie.  

Ajustées en fonction de la taille de la population totale, les données disponibles montrent qu’en 2021, 2,5 femmes et filles pour 100 000 personnes ont été tuées par un partenaire intime ou un membre de leur famille en Afrique, comparativement à 1,4 en Amérique, 1,2 en Océanie, 0,8 en Asie et 0,6 en Europe.

Les femmes et les filles sont plus susceptibles d’être tuées par leurs proches

ONU FEMMES: Cinq faits essentiels à connaître sur le feminicide:

Les femmes et les filles sont plus susceptibles d’être tuées par leurs proches

 

En 2021, environ 45 000 femmes et filles à travers le monde ont été tuées par leur partenaire intime ou par d’autres membres de leur famille (ce qui inclut des pères, des mères, des oncles et des frères). Cela signifie qu’en moyenne, plus de cinq femmes ou filles sont tuées chaque heure par un membre de leur propre famille. Les partenaires intimes actuels et anciens sont de loin les auteurs les plus probables de féminicides, représentant en moyenne 65 pour cent de tous les meurtres venant de partenaires intimes et de membres de la famille.  

Le nombre de meurtres commis par des partenaires intimes et par des membres de leur famille est demeuré relativement stable au fil des ans, ce qui indique que dans le monde entier on ne parvient pas à empêcher des morts qui pourraient être évitées grâce à une intervention précoce, à des services de police et judiciaires adaptés aux différences de genre et à l’accès à un soutien et à une protection axés sur les victimes

Mettons fin a la Violence contre les Femmes et les Filles

#16DaysofActivism2022

#16DaysOfActivismAgainstGenderBasedViolence

#LetsEndFemicide

La violence à l’encontre des femmes, est une grand violation majeure des droits de la femme.

Selon les estimations mondiales de l’OMS, 35% des femmes, soit près d’1 femme sur 3, indiquent avoir été exposées à des violences physiques ou sexuelles de la part de leur partenaire ou de quelqu’un d’autre au cours de leur vie.

Le plus souvent, cette violence est le fait du partenaire.

Au niveau Mondial, près du tiers (30%) des femmes signalent avoir subi une forme quelconque de violence physique et/ou sexuelle de la part de leur partenaire au cours de leur vie.

Ces violences entraînent des problèmes de santé physique, mentale, sexuelle, reproductive chez les femmes victimes et peuvent accroître leur vulnérabilité au VIH.

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16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre

« 16 jours d’activisme contre la violence basée sur le genre » est une campagne annuelle qui commence le 25 novembre, la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, et se poursuit jusqu’à la Journée internationale des droits de l’homme, le 10 décembre.

Dirigée par la société civile, la campagne « Tous UNiS pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes d’ici à 2030 » est soutenue par les Nations Unies à l’initiative de son Secrétaire général. Cette année, l’ONU marque cette campagne par le thème « TOUS UNiS ! L’activisme pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles »

(ONU FEMMES)

Publications

Les services offerts aux réfugiés par le HCR Tunisie et ses partenaires: Inconduite, Fraude et Plaintes

Comment pouvez-vous signaler une fraude, une exploitation ou une mauvaise conduite par le personnel du HCR❓

Vous pouvez en savoir plus sur les mesures prises par le HCR pour lutter contre la fraude, l’exploitation et l’inconduite, y compris les procédures de plainte du HCR, dans cette vidéo

Découvrez la série complète. #Chercher la sécurité en Tunisie

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Les services offerts aux réfugiés par le HCR Tunisie et ses partenaires: Réinstallation

Que signifie Réinstallation❓

Pour en savoir plus sur les programmes de réinstallation du HCR et les procédures de réinstallation et de regroupement familial, voir cette vidéo.

Découvrez la série complète. #Chercher la sécurité en Tunisie

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Les services offerts aux réfugiés par le HCR Tunisie et ses partenaires: Détermination du statu de Refugié

Qui décide si quelqu’un est un réfugié ou pas❓ c’est quoi les critères pour être un réfugié ?

En savoir plus sur la procédure de détermination du statut (DSR) du HCR dans cette vidéo.

Découvrez la série complète. #Chercher la sécurité en Tunisie

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Recrutement

Recrutement

Admin Finance assistant Médenine
Lieu de travail : Médenine
Pays : Tunisie
Type de contrat : CDD


Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Basic assistance needs and essential services » pour l’année 2022, objet de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, le Conseil Tunisien pour les Réfugiés lance une offre d’emploi pour le recrutement d’un(e) admin et finance Assistant à Tunis

 


Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés est une organisation nationale indépendante à caractère humanitaire. Elle est active dans le domaine de la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile et partenaire du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au profit duquel elle met en œuvre, depuis l’année 2018, des projets qui visent la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile vivant en Tunisie.
 
Contexte:
Le contexte tunisien actuel est marqué par l’augmentation croissante du nombre de réfugiés et demandeurs d’asile qui ont pris la Tunisie comme pays de destination. Ces personnes vivent dans les milieux urbains et sont déployés dans les différentes régions et gouvernorats de la Tunisie. Ceci pose sur les acteurs humanitaires d’importants défis quant à l’octroi de la protection et l’assistance pour ces personnes dans tous les domaines, notamment, celui de l’hébergement, de la santé et de l’éducation.
 
Description du poste:
L’admin and finance assistant est appelé à effectuer les tâches suivantes :
  •  Assurer l’organisation des documents comptables et juridiques
  •  Tenue de la caisse et suivi de ses mouvements
  •  Suivi des mouvements bancaires et la situation bancaire
  •  Préparation et Suivi règlements fournisseurs
  •  Suivi des lignes budgétaires des projets
  •  Préparation des dossiers d’achats
Critères d’éligibilité :
  • Diplôme universitaire en finance ou comptable
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
  • Expérience démontrable dans le domaine de clôture des caisses et des compte bancaires mensuelle
  • Expérience de travail dans des environnements professionnels diversifiés et multiculturels
  • Compétences en rédaction et en communication en anglais, en français et en arabe
Comment postuler?
Les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : contact@ctrefugees.tn

Recrutement

Recrutement

Agent de securité Mednine / Tunis/ Zarzis / Tataouine
Lieu de travail : Mednine / Tunis/ Zarzis / Tataouine
Pays : Tunisie
Type de contrat : CDD

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Basic assistance needs and essential services » pour l’année 2022, objet de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, le Conseil Tunisien pour les Réfugiés lance une offre d’emploi pour le recrutement des Agents de securité pour nos bureaux et foyer et depot a Medenine / Tunis/ Zarzis / Tataouine .

 


Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés est une organisation nationale indépendante à caractère humanitaire. Elle est active dans le domaine de la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile et partenaire du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au profit duquel elle met en œuvre, depuis l’année 2018, des projets qui visent la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile vivant en Tunisie.
 
Contexte:
Le contexte tunisien actuel est marqué par l’augmentation croissante du nombre de réfugiés et demandeurs d’asile qui ont pris la Tunisie comme pays de destination. Ces personnes vivent dans les milieux urbains et sont déployés dans les différentes régions et gouvernorats de la Tunisie. Ceci pose sur les acteurs humanitaires d’importants défis quant à l’octroi de la protection et l’assistance pour ces personnes dans tous les domaines, notamment, celui de l’hébergement, de la santé et de l’éducation.
 
Description du poste:
L’agent de sécurité est appelé à effectuer les tâches suivantes :
  • Assurer une surveillance permanente garantissant la sécurité du foyer et des personnes qui y residentes
  • Intervenir d’une manière professionnelle et pacifique en cas de conflit ou de tension entre les réfugiés
  • Enregistrement journalier des visiteurs externes
Critères d’éligibilité :
  • une excellente forme physique.
  • Personne disciplinée.
  • En bonne santé, il peut travailler comme agent de sécurité
  • A une expérience ou une formation dans le domaine du gardiennage
  • Ayant un niveau scolaire secondaire .
  • B3 est obligatoire.
Comment postuler?
Les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : contact@ctrefugees.tn